Главная / Новости

Самые востребованные вакансии в Испании

Испания - страна с высоким уровнем безработицы, но она остро нуждается в специалистах информационных технологий, а также в механиках, в операторах кранов и резчиках хамона.

В Испании высокий уровень безработицы

Несмотря на то, что в Испании уровень безработицы составляет 13,8%, есть вакансии, которые остаются незаполненными из-за нехватки квалифицированных специалистов. Невозможность полностью закрыть свои вакансии, отметили 41% испанских руководителей, опрошенных кадровой компанией ManpowerGroup, и это самый высокий показатель за последнее десятилетие.

В области информационных технологий, не хватает специалистов по искусственному интеллекту и разработчиков приложений. Так же не хватает работников склада, операторов погрузчиков и резчиков хамона.

Вакансии в строительном секторе Испании

В строительном секторе не хватает специалистов по кладке стен, операторов кранов и операторов спецтехники. А в промышленном секторе есть спрос на водителей погрузчиков, сварщиков, операторов фрезерных станков и специалистов по электромеханике. То же самое относится и к пищевому сектору, где не хватает квалифицированных рабочих в обработке пищевых продуктов, резьбе, выполнении различных обязанностей на бойне. Это хорошо оплачиваемые работники, потому что эта работа требует больших физических усилий и подвергает их риску появления стрессов от работы.

По словам экспертов, любой, кто специализируется в этих областях, не будет иметь проблем с поиском работы. В целом, работники, прошедшие профессиональную подготовку, могут рассчитывать на годовой оклад от 25 000 до 35 000 евро, более опытные специалисты могут рассчитывать на 40 000 евро.

На веб-сайте по трудоустройству Infojobs, который обрабатывает три миллиона предложений о работе в год, четверть его вакансий требует профессиональной подготовки, в то время как только 14% требуют высшее образование. Согласно исследований в Infojobs, более 40% рекламы предназначаются для неквалифицированных работников или тех, кто имеет базовую квалификацию.

Будущее за информационными технологиями

Хотя будущее за информационными технологиями, испанские компании все еще не нанимают много экспертов в этой области. Из 22,5 миллионов контрактов, подписанных в 2019 году, компьютерные техники и программисты не составили даже 1% и не входят в число наиболее быстро растущих сотрудников.

Наибольшие темпы роста, принятых на новую работу сотрудников в Испании, отмечаются среди актеров (28%), инженеров по технике безопасности на рабочем месте (27%), сортировщиков отходов (23%), журналистов (19,6%), операторов кранов и спецтехники (19,4%), работников скорой медицинской помощи ( 18,9%), персонала скотобойни (18,5%) и курьеров (15,9%). Согласно данным Государственной службы занятости населения Испании (SEPE), спрос на компьютерных специалистов в прошлом году вырос на 6% по сравнению с 2018 годом.

В последние годы как предприниматели, так и профессионалы в области подбора персонала, неоднократно заявляли о том, что им не хватает специалистов информационных технологий. Специалисты ИТ требуются во всех отраслях, не только в технологических фирмах.

Вакансии, которые труднее всего заполнить - инженеры, эксперты по кибербезопасности, сетевые администраторы, программисты на языке Python и bigdata, а также эксперты в области робототехники, искусственного интеллекта, беспроводной технологии 5G и дополненной реальности. Эти работники получают высокую зарплату, зарабатывая от 50 000 до 60 000 евро в год. Существует также высокий спрос на программистов социальных сетей, цифровых аналитиков и специалистов по работе с клиентами.

Стартапы Испании в области поиска персонала

Такие стартапы, как Jobbatical - компания, которая охотится за технологическими экспертами по всему миру - взлетели в Испании. По словам основателя фирмы, Кароли Хиндрикс, Испания и Германия имеют самые высокие технологические темпы роста в Европе. Jobbatical имеет дело главным образом с инженерами-программистами, разработчиками DevOps, разработчиками UX / UI и специалистами по данным, экспертами, чьи оклады варьируются от 35 000 до 65 000 евро в год, в зависимости от опыта.

Еще один стартап, базирующийся в Валенсии Jeff, предлагает услуги прачечной и парикмахерской на дому и поставил себе цель нанять 500 сотрудников в 2020 году, удвоив свою рабочую силу, чтобы приспособиться к расширению. Ему нужны внешние и внутренние разработчики, дизайнеры продуктов и разработчики данных, а также 150 консультантов для своей команды продаж - потому что, по словам Маргалло, достаточно сложно найти специалистов по продажам.